按：高人是对我说的，和社会判断没关系。聊完了，就记录下来，不做评述的分享给朋友。

初秋在什刹海的湖边，穿过绿色的柳树、黄色的银杏树，来到一个金黄与墨黑色酒店的西餐厅。这是一顿不一般的西餐，毕竟可以有不一样的对话。

a否定的意义

高人X：对子女的教育一定以肯定为主。

我们经常把肯定理解错了。我举个例子。孩子回家对父母说："这次考试太难了，只做了一半。"家长为了鼓励孩子会说："没关系，下次努力就能考好了。"其实这是一种否定。肯定的语言可以是，"你这么说，说明想考好。就冲着这个我给你打一百分。"

我：对孩子要充分肯定。在工作中是否就不一样了。

高人X：其实是一样的。没有人愿意接受批评，因为很耗能，对方总要以一定能量来反抗。

我：我的经验告诉我，人的成长要靠否定。

高人X：你说的百分之百对。但这个成长的否定力量是事实否定，而不是语言的否定。语言的肯定不仅是对方愿意接受，更是代表了理解与爱。

我：你的这个说法在经典管理书上，我怎么没看到过？

高人X：从管理学来说，鼓励一定胜过否定。

我们可以从管理第一性原理来看，管理就是通过别人来做事。

别人做成事需要三点：信、 愿 、能。信是相信，你的目标如何变成他的。其次他为什么愿做呢？如不是自愿，就会上有政策下有对策（就像这次拉闸限电一样）。能力是选人的结果，也可以培养出来。

我… …

高人X：信和愿都是主观的，需要双方的连接。管理就是通过沟通来解决矛盾，彼此互相理解。

听后，我额头上冒出汗来。